Почему через три дня после мероприятий уменьшается мотивацияПочему через три дня после мероприятий уменьшается мотивацияПочему через три дня после мероприятий уменьшается мотивацияПочему через три дня после мероприятий уменьшается мотивация
  • Главная
  • Обо мне
  • Тренинги
  • Программы
  • Статьи
  • Видео
  • Контакты
✕
Почему партнёры не слушают нас, когда мы говорим правильные вещи
12.11.2011
Ставить цели или жить сегодняшним днём?
13.12.2011

Почему через три дня после мероприятий уменьшается мотивация

12.11.2011
Здравствуйте, Александр! Заметила такую закономерность: после каждого большого мероприятия или тренинга мне кажется, что вот всё, теперь я точно всё изменю, но проходит три или четыре дня – и желание и уверенность становятся намного меньше, приходится себя заставлять действовать. Как с этим бороться?

Галина Родькина, г. Львов


Это очень важный вопрос, Галина, и ответ на него нам подсказывает жизнь каждый день… когда мы завариваем чай.
Заварку надо класть СРАЗУ, КАК ТОЛЬКО ЧАЙНИК ЗАКИПЕЛ! Если вы сделаете это всего через 5 минут, напитка не получится. Будет вода с плавающим в стакане мусором.

После мощного мероприятия, на котором вы зарядились энергией и получили знания, способные помочь вам открыть новую страницу успеха в жизни и бизнесе, необходимо НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ СРАЗУ! Сразу и МНОГО.

Для того, чтобы костёр не затух – его необходимо поддерживать, регулярно подбрасывая сухие ветки. В нашем случае поддерживать костёр – это значит действовать после мероприятий таким образом и СТОЛЬКО, чтобы уже в течение нескольких дней вы могли почувствовать ХОТЬ КАКОЙ-ТО РЕЗУЛЬТАТ. В противном случае на месте горящих углей быстро окажется горстка пепла.

Встречи, встречи, встречи! Отказали – не важно! Недопоняли – не важно! КОЛИЧЕСТВО РЕШАЕТ ВСЁ (если конечно же вы не перестаёте учиться). После мероприятия необходимо продержаться в активности не менее 20 дней – лишь тогда вы можете рассчитывать на НАЧАЛО НОВОГО ПЕРИОДА РОСТА.

И ЕЩЁ. Не позволяйте себя тушить. КАЖДЫЙ ДЕНЬ общайтесь хоть с кем-то, кто тоже, как и вы имеет цель, стремится к ней и действует.

  • Facebook
  • VKontakte
  • Odnoklassniki
  • Mail.ru
  • Twitter
  • Pinterest
  • LinkedIn

Related posts

06.11.2012

Как укрепить отношения в семье. Контрольный пакет акций


Read more
04.04.2012

СЕКРЕТ УСПЕХА №1. Зона притяжения


Read more
20.02.2012

Проект-фейерверк. Как БЫСТРО разбудить свою структуру


Read more

1 Comment

  1. Татьянка Прозорова:
    07.12.2011 в 22:33

    Точные и полезные для меня советы на хорошо знакомых примерах. Применим в команде!

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Последние сообщения

  • 0
    Полная система работы с возражениями. Александр Бухтияров
    24.05.2017
  • 0
    Как сделать цели более сбываемыми и планы более осуществляемыми
    28.09.2016
  • 0
    Как рекрутировать и продавать легко и с удовольствием
    27.09.2016
  • 0
    Как не совершить роковую ошибку в бизнесе МЛМ
    25.09.2016
  • 0
    Что «подавать» в организацию, чтобы она была активной ПОСТОЯННО
    22.09.2016

Подписаться на обновления

You've already signed up, Thanks!
Check your inbox now to confirm your subscription.

Центр Мотивационных Систем

© 2017 Бухтияров Александр. All Rights Reserved.